Transformation des organisations.

Cet accompagnement s’adresse aux dirigeant.e.s, managers, responsables RH et permet de balayer à 360 ° le spectre des enjeux et des problématiques identifiés dans les domaines suivants :  

• Stratégie : formalisation d’un Projet de Développement stratégique et structuration d’une Analyse d’impacts (organisation, emplois, compétences) et d’un plan d’actions associé
• Organisation et Process : Réingénierie de Processus et Management du Changement, Productivité, Rentabilité,
• Développement des compétences et des RH : Conseils en GPEC (méthodologie et outils)
• Développement des trajectoires professionnelles : Coaching individuel et collectif, Bilan de compétences, In et Out Placement, formations.